人は誰もがリーダーである (PHP新書)

有名なラグビー選手、監督であった著者が、まず組織力をベースボール型（攻めと守りがはっきりした中で力を発揮するスタイル）とフットボール型（攻めと守りが瞬時に入れ替わる激しい変化の中で力を発揮するスタイル）に分けて、今フットボール型が求められていると語り始めます。フットボール型では個々のプレーヤーの現場での判断が求められ、そのためには自らの意思で目標や課題に取り組もうとする「内発的モチベーション」を強く持ち、自分で考え、判断し、行動できる｢強い個｣であることが必要と説いていきます。では「強い個」を育てるためには何が必要か。著者は「弱い自分を知ること。弱みを強みへ転化することができて初めて人は『強い個』たりうる」と答えます。著者も高校、大学、社会人、全日本と進むたびに不安と挫折を何度も経験し、それを乗り越えて成長したそうです。その経験から不安と真摯に対峙しなければ、そこからの発展はないと断言。「不安とは、訪れる未知なるものへの恐怖であり、それがどんなものか想像を巡らせることによりさらに増幅される。自分の置かれている状況を見つめ、自分と対話する中でどこまで落ちるか「底」が見えてきたときに初めて不安は払拭される。」まず弱い自分・不安を受け入れて、それで良いか自分と対話して「新しい自己」を発見する。それを繰り返して「強い個」に発展すると。次に「強い個」を持ったチームを率いるリーダーには何が必要か。その答えは「キャパシティ」。キャパシティは、異質なもの、対立するものを排除するのではなく、取り込んでいく力。清濁あわせて飲み込む度量、寛容性がリーダーには必要であり、そこから答えを導かなくてはならないと。この他にも個々の力を引き出すためのコーチンｸﾞなど、中間管理職の私には本当に読み甲斐のある新書でした。